4.本人近期正面免冠2寸彩色照片2张;

6.具有正常履行岗位职责的身体条件;

领取准考证。已审核符合公开选调对象资格条件的人员于2010年6月24日到当地组织、人事部门领取笔试准考证。
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3.学历学位证明原件及复印件;

七、本公告由市委办公室、市委目标绩效办负责解释

报名资格初审工作由中共余庆县委办公室公开选调工作领导小组(以下简称领导小组)办公室负责,资格审查贯穿整个选调过程,任一环节发现资格不符者立即取消资格。

市级机关公开选调公务员工作在市公务员主管部门指导下开展工作。

(二)选调资格条件

(六)办理调动手续。试用期满后,根据工作表现、适应岗位能力等综合因素,由市委办公室室务会议研究确定调动人选,市委办公室、市委目标绩效办分别按规定办理调动手续。若试用不适应岗位的,不予办理调动,回原单位工作。

按照人岗相适原则和职位需求,经余庆县委办公室领导班子集体研究按试岗人数与考调职位数的比例2:1内确定试岗人选。

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遵义市所辖县(区、市)及以下机关在编在岗公务员,参照公务员法管理事业单位在编在岗的工作人员(已经登记备案)。

(一)市委办公室公开选调公务员 2
名,具体职位详见《中共广元市委办公室2019年公开选调文秘人员条件一览表》(附后)。

(三)具有下列情况之一的,不得报考:

温州党建网网址: #

三、选调范围和条件

(四)组织考察。考察工作由市委办公室牵头负责。市委办公室人事老干科、市委目标绩效办、市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组相关人员组成考察组,到考察对象所在单位进行考察,广泛听取意见、查阅个人干部人事档案,重点审查考察对象的政治表现,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉情况,并由所在单位出具对被考察人员的现实表现等材料。

5.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次,新录用人员试用期除外;

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3.中共广元市委办公室公开选调文秘人员报名表

(3)报名采取现场报名方式,报考者下载并如实填写《余庆县2019年公开选调工作人员报名表》(附件2),经当地具备干部管理权限的单位审查同意报考后,到报名现场提交审核。委托他人报名的,视同报考者本人报名。

工作表现突出,近三年考核称职以上;

(三)报名时需提供的材料

5.年龄原则上不超过35周岁(1983年12月17日以后出生)。其中,30周岁以下的须具有全日制普通高校大学本科及以上文化程度。

(二)能力测试

笔试。由市委组织部、市人事局统一组织笔试,笔试考点设在市区。笔试重点测试报考者运用理论分析解决问题能力和文字综合能力。
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4.公务员身份证明材料或参公材料(《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关单位工作人员登记表》等复印件;

四、报名及资格审查

3.受到组织处理影响期未满的:

具有公务员身份,在本市县或乡镇机关工作时间满3年; #

考察采取个别谈话、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行,同时复查其报考资格,综合考察是否适合选调作出考察结论。

全市范围内符合公开选调条件的在编在岗公务员、参照公务员法管理单位工作人员。

(四)成绩计算

四、组织领导 #

资格审查贯穿整个选调过程,任一环节一旦发现资格不符者或故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假者立即取消其选调资格。

(三)现场报名地点:报考市委办公室人员统一到市委办公室人事老干科(广元市利州区人民路北段七号)现场报名,联系人:吴河缘,电话:0839-3266700。报考市委目标绩效管理办公室人员统一到市委目标绩效管理办公室综合科(广元市利州区人民路北段七号)现场报名,联系人:杨聪,电话:0839—3267879。

①《余庆县2019年公开选调工作人员报名表》(经具备干部管理权限单位同意盖章有效)纸质版2份及电子版;

联系电话:88960130、88967825 #

体检时间和地点另行通知,请考生保持通讯畅通。

3.具有大学本科及以上学历。

中共余庆县委办公室

一、公开选调单位及职位数 #

报名方式:报名均采取现场报名方式进行。

二、公开选调范围

8.法律、法规规定的其他条件。

三、公开选调程序 #

遵义市卫生健康局: 27613095

(一)确定测试人选。对报名人选的资格条件进行审查,确定参加专业知识测试人选。测试时间、地点另行通知。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分。若未进行笔试,总成绩=面试成绩+加分。总成绩仅作为是否进入体检环节的依据,不作为确定拟选调人选的依据。

除报考职位有特殊要求外,年龄在35周岁以下; #

5.所在单位不同意参加公开选调的;

监督电话:0839-3263117。

机关或事业单位、乡镇(街道)在编在岗事业人员。

报名审核。采取现场报名的形式,统一在温州人才大厦三楼报名。

1.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期);

一、公开选调岗位

能力测试分为笔试和面试,由领导小组统一组织实施。职位报名合格人数与选调人数之比低于20:1时,该职位的报名合格人员全部直接进入面试。

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九、公示与调动

点击下载附件1-4.doc

二、选调范围和条件

报名办法:报名者填写《温州市市直机关公开选调公务员报名表》,经当地组织人事部门初审后,持本人毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期同底片免冠1寸正照3张到报名点报名,并接受资格审核,每人限报一个职位。

遵义市委组织部:28651887

6.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.全日制大学本科及以上学历;

下载附件:
2010年温州市市级机关公开选调公务员需求计划汇总表温州市市直机关公开选调公务员报名表#p#分页标题#e#2010年温州市公开选调公务员专业资格审查办法

(二)加强组织领导。成立市卫生健康局2019年公开选调工作领导小组,领导小组下设办公室在人事教育科,具体负责公开选调工作。

2.中共广元市委目标绩效管理办公室2019年公开选调文秘人员条件一览表

5.法律、法规规定的其他情形。

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6.所在单位或组织人事部门同意报考的证明(单位已经在报名表上盖章的不用证明)。

(三)确定考察对象。按专业知识测试成绩、提交文稿质量及从事文秘工作经历等进行综合研判,分别差额确定报考市委办公室、市委目标绩效办考察对象。

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符合报考职位其他要求。 #

一、工作原则及程序

六、其他事项

考察工作由领导小组组织实施。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况,重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。考察组由2人以上组成,采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行,进一步核实身份及报考资格,做到全面、客观、公正,并据实作出考察结论。考察合格者具备进入下一环节资格。不配合考察或考察不合格者,取消进入下一环节资格。

决定选调对象。选调单位党委根据考试考察和体检等情况,按照岗位匹配性研究确定拟选调人选。拟选调人选分别在其所在单位和选调单位进行公示一周,经公示无异议后,按管理权限办理转任手续。
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(二)面试。根据笔试成绩从高到低按5:1确定面试人选(末位成绩相同的,一并进行面试环节)。面试由市卫生健康局按有关规定组织实施,采取结构化面试方式进行,主要测试报考者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等,满分为100分。

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